Hoy quiero dirigirme a empresarios y líderes de empresas y decirles por qué deberían contratar jugadores de poker exitosos y por qué los jugadores de poker serán sus mejores empleados.

Cuando tenía 25 años, jugué un torneo benéfico en Nueva York y conocí a un jefe de un fondo de cobertura muy agradable que estaba interesado en el poker en línea: yo era prácticamente un desconocido fuera de línea, y esta persona me reconoció de vista. Tuvimos una gran conversación y jugamos, y luego intercambiamos números de teléfono. Pronto me invitó a visitar su oficina, que era todo lo que se podía esperar de una fundación neoyorquina muy exitosa. Me dijo a qué se dedican, y también dejó caer casualmente: si alguna vez quieres, siempre puedes unirte a nosotros, habrá trabajo para ti.

Esto me sorprendió, ya que no sabía nada sobre comercio y ni siquiera podía graduarme de la universidad. Antes de convertirme en un jugador de poker profesional, trabajé como consejero. Por lo tanto, fue extraño para mí ver que esta persona tenía tanta fe en mi talento para el comercio. Además, en aquellos días, la reputación de los jugadores de poker profesionales era peor que ahora: el público realmente no los respetaba.

Lo que mi interlocutor sabía en 2010, me di cuenta solo durante los siguientes diez años: un jugador de poker exitoso puede tener éxito en cualquier campo de actividad. Operar en un fondo de cobertura tiene mucho en común con el poker: debes resolver problemas similares. Pero en general, en cualquier negocio que uno pueda imaginar, el conjunto de habilidades y la mentalidad de un jugador de poker serán mucho más útiles de lo que probablemente piensas. Sólo he dirigido pequeñas empresas y no puedo referirme a mi propia experiencia, pero hay muchos empresarios y empleados entre mis amigos, ¡y los empleados generalmente no se estresan! Hacen lo mínimo para mantener sus trabajos y no se ponen las cosas difíciles. Afortunadamente, no están interesados ​​en la empresa. Solo unas pocas personas son realmente efectivas, y por lo general pertenecen a una de dos categorías: estas personas están emocionalmente apegadas al producto que se lanza, o inicialmente tienen una mentalidad enfocada en obtener el máximo resultado — para la empresa, y no para ellos personalmente. Incluso cuando terminan las horas de trabajo, continúan pensando en cómo mejorar ellos mismos y cómo aumentar la eficiencia de la empresa. Cuando tal actitud mental está respaldada por habilidades, el resultado es una combinación con la que sueña todo empresario.

En 2012, fundé Run It Once Training, un sitio dedicado a la educación sobre el poker. Mi compañero era Dan Quinn, un viejo amigo y exjugador de poker. Estaba absolutamente seguro de que sería el compañero perfecto porque, a diferencia de mí, era muy trabajador en el poker. Antes del poker, trabajó mucho tiempo en el sector financiero, era responsable y entendía mucho mejor que yo cómo funciona el negocio.

Todas las decisiones operativas las tomaba Dan, yo estaba a cargo de la planificación estratégica, era la cara de la empresa y uno de los entrenadores. Nos llevamos muy bien y seguimos trabajando juntos hasta el día de hoy.

Cuando creamos Run It Once Poker, teníamos en mente un gerente de proyecto, pero necesitábamos encontrar un gerente de poker, la persona que tomaría todas las decisiones relacionadas con el juego, como el tamaño del rake y el conjunto de juegos. Y de nuevo recurrí a un amigo del mundo del poker. Jason Sentai jugó partidas high stakes de cash y fue instructor de Run It Once, pero es mejor conocido por su lugar en la mesa final del Evento Principal de la Serie Mundial de Poker. Sabía que era muy inteligente y completamente confiable y que sería un placer trabajar con él, pero me molestaba que, como yo, llegara a las apuestas más altas sin trabajar realmente en serio en el juego. Podíamos hablar durante horas de manos o grindar durante mucho tiempo, pero no nos interesaba trabajar con bases de datos ni con software. Era obvio que tenía inteligencia más que suficiente para trabajar como gerente de la sala.

Compartí mis preocupaciones con él, hablamos y finalmente decidí contratarlo. Los siguientes años demostraron que no tenía nada de qué preocuparme: Jason resultó ser un empleado increíblemente trabajador y organizado, y nos hizo la vida mucho más fácil a Dan ya mí. Lo hemos ascendido dos veces y Jason ahora dirige toda la empresa.

Casi al mismo tiempo, dejé el juego activo por un tiempo y me sumergí en la gestión empresarial. Con algo de sorpresa, noté que rápidamente me convertí en un adicto al trabajo. El poker libre es una cosa, pero en el trabajo, de alguna manera, inmediatamente me sintonicé para trabajar duro. Luego pensé durante mucho tiempo con qué se conecta este desajuste de hábitos, de dónde viene esta disciplina de trabajo fuera del poker. Creo que he encontrado la respuesta.

Trabajando en teoría, nos preparamos para resolver problemas, durante el juego los resolvemos. Jason y yo siempre hemos disfrutado mucho más del trabajo en sí que de la preparación. En los negocios, siempre hay problemas con los que lidiar. Ya sea que esté en el trabajo o no, su cerebro sigue trabajando y buscando una solución que lleve a la empresa al siguiente nivel.

Me ayudó a repensar mi perspectiva sobre los jugadores de poker fuera del juego. Si hubiera aceptado una oferta de trabajo en 2010 que no creía que mereciera, creo que habría tenido mucho éxito. Parece que el tipo de los fondos de cobertura tenía razón. Recientemente vendimos Run It Once Poker a Rush Street Interactive. Dan y Jason continúan trabajando para ellos, pero yo no, y extraño un poco nuestra causa común.

(En 2022, Rush Street Interactive, el operador de casino líder en los EE. UU., compró Run It Once Poker por $5,8 millones. Es probable que Pensilvania sea el primer estado en el que se podrá jugar).

Entonces, ¿por qué creo que los jugadores de poker pueden traer grandes beneficios al negocio? En primer lugar, el conjunto de cualidades necesarias para una exitosa carrera en el poker es un listón muy alto. Un profesional del poker necesita una mente aguda y casi no hay excepciones. El poker es excelente para desarrollar la capacidad de analizar riesgos, resolver problemas y tomar decisiones.

Es muy importante que no puedas pretender ser un jugador fuerte. No podrás sentarte a tiempo a la mesa, revolver papeles, contestar un par de cartas y cobrar un cheque de sueldo a fin de mes. Para obtener dinero, debe mostrar su máximo todos los días. Renuncie a la holgura y habrá menos dinero, o incluso entrará en un signo negativo.

Los jugadores de poker no solo están constantemente enfrentando los desafíos que enfrentan, sino que también están aprendiendo a prepararse para desafíos similares en el futuro. Regularmente reevalúan sus carreras, buscan nuevas oportunidades y se educan a sí mismos. Un jugador de poker puede relajarse viendo la televisión, pero tan pronto como se le ocurre una nueva idea sobre cómo explotar mejor tal o cual debilidad del oponente, despega, corre hacia la computadora, comienza a analizar estadísticas y pule su idea. Esta es la mentalidad de un hombre de negocios. Cuando contrata a un jugador de poker, obtiene un empleado con perspicacia comercial y una rica experiencia que, sin embargo, nunca ha estado en el negocio. Porque si lo hiciera, ya habría alcanzado tales alturas que difícilmente querría trabajar para otra persona.

Por jugadores exitosos, me refiero a aquellos que han mantenido un alto nivel a lo largo de los años y han ganado al menos seis cifras durante este tiempo. Definitivamente tendrán suficiente experiencia en la resolución de problemas tanto directamente en el juego como en las actividades cercanas al poker.

Quiero pasar ahora a los jugadores de poker. Al seguir jugando, desarrollas y desarrollas una habilidad que te será útil en cualquier lugar. Sí, no desarrollas tu currículum, y muchas personas de recursos humanos que no han visto este video no apreciarán tu carrera en el poker. Esto hará que le resulte más difícil encontrar un trabajo en el futuro si quiere cambiar de carrera. Sin embargo, las habilidades que desarrolla el poker sin duda te ayudarán en el mundo real. Y si ha tenido éxito en el poker, podrá sobresalir en muchas otras áreas en las que puede concentrarse. Mis palabras son confirmadas por muchos ejemplos.

Creo que aquellos hombres de negocios que escuchen mis palabras y contraten a un jugador de poker exitoso me lo agradecerán en unos años.

Algunos consejos para los empresarios. Contraté a las personas adecuadas porque sabía lo que eran, conocía su reputación y sus resultados. Si quieres seguir mi consejo, ¡que es muy, muy buen consejo! – asegúrese de que su empleado potencial realmente se haya mostrado en el poker desde el mejor lado. En los EE. UU., los jugadores de poker profesionales pagan impuestos; puede consultar sus declaraciones de los últimos años. No es suficiente ganar $500,000 en un torneo una vez, porque puede ser pura suerte. Necesitas a alguien que gane constantemente año tras año.

Sin embargo, no busque necesariamente jugadores de nivel élite y no se limite a aquellos que ganan más de $100,000 cada año. También son adecuados aquellos que son promovidos desde pequeñas cantidades y están en constante progreso. También tendrán todas las cualidades necesarias. El poker es un trabajo duro.

A los jugadores en línea se les puede pedir sus resultados desde los trackers de estadísticas como PokerTracker o Holdem Manager. Sin embargo, estos resultados se pueden editar eliminando las sesiones fallidas. Pero muy a menudo puedes encontrar otra forma de confirmar las ganancias, por ejemplo, solicitando una auditoría en la sala de poker. En general, dudo que haya mucha gente que falsifique sus resultados de poker para conseguir un trabajo; es una forma nada trivial.

Como regla general, la cantidad total de ganancias de torneos no debe tenerse en cuenta en sitios como Hendon Mob, ya que solo cuentan los premios y no deducen las tarifas. Una persona que ganó $2,000,000 en premios en metálico pudo haber pagado $5,000,000 en buy-ins. Aunque si Hendon Mob muestra que una persona juega año tras año y juega grandes volúmenes, generalmente significa que es rentable y puede mantenerse con el poker.

Y, por supuesto, las recomendaciones serían útiles. Bueno, si alguien que entiende de poker confirma que tal o cual jugador es realmente muy trabajador y bastante exitoso en las mesas.

En conclusión, los jugadores de poker no deben subestimarse en otras áreas. Una buena carrera en el poker requiere talento y dedicación, lo cual es un logro impresionante. Y los empleadores no deberían preocuparse por una brecha en el currículum de un candidato relacionada con el poker profesional. Aproveche la oportunidad y contrate a esta persona, y en un año vendrás y nos dirás cómo les fue.